| Medailonek |
Mgr. Šárka Homfray vystudovala obor Právo a právní věda na Právnické fakultě Univerzity Karlovy (2007) a v současné době studuje Genderová studia na Fakultě humanitních studií téže univerzity. Působila zhruba 10 let na Ministerstvu dopravy, převážně při tvorbě dopravní legislativy. Od roku 2017 je právničkou Odborového svazu státních orgánů a organizací, místopředsedkyní Výboru ČMKOS pro rovné příležitosti žen a mužů a členkou Ženského výboru Evropské odborové konfederace. Věnuje se zejména pracovnímu a služebnímu právu, zabývá se mimo jiné nerovným zacházením a diskriminací, genderovými aspekty práva a světa práce. Orientuje se i na budoucnost práce a její proměny, zejména ve spojení s digitalizací a kybernetickou bezpečností. Zajímají ji stereotypy a generalizace a jejich vliv na náš život. Pravidelně publikuje v právních periodicích i lifestylových magazínech. Je autorkou příspěvků do několika sborníků, komentářů i monografií a spoluautorkou publikací Praktický průvodce státní službou a Nástroje slaďování osobního a pracovního života z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
|
| Praxe |
Právnička – Odborový svaz státních orgánů a organizací. 01/2017 – současnost
Poradenství pro členy odborů zejména v otázkách pracovního práva, zákona o státní službě, zákona o úřednících územních samosprávných celků a dalších souvisejících předpisů, zastupování členů před soudy, v jiných řízeních a vyjednáváních, poradenství v platovém odměňování a zařazování, kolektivní vyjednávání, metodická a školící činnost, připomínkování relevantní legislativy
Zástupkyně ředitele odboru legislativy – Ministerstvo dopravy. 11/2011 – 05/2013
Účast na projednávání právních předpisů v Legislativní radě vlády a jejich komisích a v Parlamentu ČR; prezentace legislativních novinek v médiích; členka rozkladové komise ministra dopravy
Členství v odborných orgánech:
• Výbor ČMKOS pro rovné příležitosti žen a mužů (místopředsedkyně)
• Women´s Committee Evropské odborové konfederace
• Legislativní rada ČMKOS
• Výbor pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v politice a rozhodovacích pozicích (Rada vlády pro rovnost žen a mužů)
• Politicko-odborná pracovní skupina pro odměňování státních zaměstnanců a zaměstnanců ve veřejné správě při MPSV
• Rozkladová komise předsedy Úřadu pro přístup k dopravní infrastruktuře
Lektorská a expertní praxe (výběr):
• Lektorka – BDO Advisory. 10/2018 – 12/2021
Školení problematiky zákona o státní službě a jeho vybraných institutů, rovných příležitostí, rovného odměňování a slaďování soukromého a profesního života
• Přednášky a semináře – ČMKOS, ČZÚ, a další 2018 – současnost
Vzdělávání v tématech diskriminace a šikany na pracovišti, řešení pracovněprávních konfliktů, genderové problematiky pracovního trhu, atd.
• Poradenství – Kabinet ministryně práce a sociálních věcí. 9/2018 – 11/2019
Externí poradenství k otázkám zaměstnanosti a pracovního trhu, Práce 4.0 a dalších podle aktuálních potřeb ministryně a kabinetu
|
| Projekty |
Projekt MPSV „22% K ROVNOSTI“ 05/2017 – 12/2021
Expertka
Expertní činnost k podpoře sociálního dialogu a přístupu sociálních partnerů ke snižování rozdílů v odměňování a vytváření rovných příležitostí, příprava vzdělávání a metodik pro Státní úřad inspekce práce, Úřad práce a další subjekty
|
| Publikace |
Konference, semináře, podcasty (vystoupení)
· HRDINKY: Dějinné milníky ženské emancipace v českých a maďarských zemích, České centrum Budapešť, 2/2022
· Hlavně si nic nevyčítat. V podcastu PRÁVNIČKY se sešly Jitka Piňosová, Lucie Balýová a Šárka Homfray. INFO.CZ (online) 11/2021, dostupné zde: https://www.info.cz/podcasty/pravnicky/pinosova-balyova-homfray-podcast?fbclid=IwAR0S2E-FoqCNL7qgJqRmH9uxzhNm6Ei5ldtEUdXR_JacC9xG7PzQVvmAlKw
· Digitalizace trhu práce a genderové (ne)rovnosti v době post-covidové. Týden inovací. 10/2021
· Debata RESPEKTU – 3/4 Silvie LAUDER – role ženy v čase proměny 10/2021
· V práci lepšie, aj počas pandémie! // diskusia s R. Dudovou a Š. Homfray @ArtWife festival. 2/2021 (záznam dostupný na: https://www.facebook.com/dieradosveta/videos/445648080014315)
· Proč v Česku chybí političky? Veřejné působení je pro ně náročnější, čelí útokům i sexismu, říká Šárka Homfray. Podcast Vinohradská 12. ČRo 5/2021 (záznam dostupný na: https://www.irozhlas.cz/zpravy-domov/podcast-vinohradska-12-sarka-homfray-zeny-v-politice_2105240600_mpa?fbclid=IwAR1AegU9HNpPdfnhGOr9ks7QgZFp9PyDGxPgRHqRNboSu54rLVZQQzxCYGg)
· Společnost (ne)rovnosti a mýtus meritokracie. Vystoupení na MANI(E)FEST – SPOLEČNOST: Š. Homfray, M. Torčík, J. Nejedlová, J. Čermák 4/2021
· Podcast Vysílač. #10 Nerovná dělba domácích prací. Kdo ti vaří? Komu pereš? 3/2021 (záznam dostupný na: https://ceskepodcasty.cz/episode/HICKG5sUTnbwJLBPmfN9)
· Queer. Po Sametu. Ženy, jejich život, práva i postavení ve společnosti 30 let po sametové revoluci. Je k čemu si vlastně gratulovat? Režie M. Malinová. Česká televize, 2019 (dostupné z: https://www.ceskatelevize.cz/porady/10520528904-queer/219562210900019-po-sametu/?fbclid=IwAR13rNngSIkuzdAQj-8Wn9lWcsNyTZfP8RDEsxmmyDS38B2VVPlK9st3TK8
· Prekariát v práci – současný stav a příklady dobré praxe, katedra Studií občanské společnosti FHS UK, 04/2019
· Freelance and Creative Jobs as Precarious Work and How It Is Different for Women, Drazí architekti… // Architect’s Work-Life Balance, doprovodná akce k výstavě, 10/2018
· Panel – Political opportunities for designing the processes more justly, Perspectives of the „ideal employee“ in the digital age, Friedrich-Ebert-Stiftung Budapest, 10/2018
Publikované texty (výběr)
· Homfray, Š. a kol. Nástroje slaďování osobního a profesního života z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele (2022) GRADA
· Homfray, Š. a kol. Praktický průvodce státní službou (2020) GRADA
· Stránský, J. a kol. Zákoník práce s podrobným praktickým výkladem pro širokou veřejnost (2021) SONDY
· Šimáčková, K. a kol. Mužské právo. Jsou právní pravidla neutrální? (2020) Wolters Kluwer
· V kvelbu i na statku. Právní úprava a prekarizace samostatné výdělečné činnosti žen. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., 2018. Analýza realizovaná v rámci projektu „OSVČ jako prekérní práce aneb Zabraňme dalšímu znevýhodnění žen na trhu práce“, dostupné ze stránek soc.cas.cz: http://osvc.soc.cas.cz/sites/osvc.soc.cas.cz/files/v_kvelbu_i_na_statku_def.pdf (cit. 28. 4. 2019)
· Mikropodnikání a prekérní výdělečná činnost z pohledu práva. Rodinné podnikání, franchising a platformová ekonomika. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. 2021 Analýza realizovaná v rámci projektu „Prekarita jako reálná zkušenost sebezaměstnaných a mikropodniků“, dostupné ze stránek soc.cas.cz:http://prekarita.soc.cas.cz/sites/prekarita.soc.cas.cz/files/homfray_mikropodnikani_a_prekerni_vydelecna_cinnost_analyza_1_0.pdf (cit. 15. 3. 2022)
· Nástroje sladění rodinného a osobního života s výkonem služby, Unes – účetnictví neziskového sektoru. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2018, 7-8(44)
· Slaďování rodinného a osobního života s výkonem služby, SONDY – revue pro sebevědomé zaměstnance a firemní kulturu. Praha: SONDY 2018, 8(XXI)
Popularizační texty, komentáře (výběr)
· Práce, nebo život. Proč work-life balance stále znamená vybrat si jen jedno? 12/2021 (dostupné z https://www.heroine.cz/zena-a-svet/6848-prace-nebo-zivot-proc-work-life-balance-stale-znamena-vybrat-si-jen-jedno)
· Jedna za všechny. O tokenismu, jeho projevech a důsledcích. 9/2021 (dostupné z https://www.heroine.cz/spolecnost/5834-jedna-za-vsechny-o-tokenismu-jeho-projevech-a-dusledcich)
· O čem mluvíme, když mluvíme o kvótách. 5/2021 (dostupné z: https://www.heroine.cz/domaci/4798-o-cem-mluvime-kdyz-mluvime-o-kvotach)
· Kdo potřebuje Strategii rovnosti žen a mužů? Nápověda: Všichni. 5/2021 (dostupné z: https://www.heroine.cz/domaci/4727-kdo-potrebuje-strategii-rovnosti-zen-a-muzu-napoveda-vsichni)
· Výzkum o české rodině. Odsuzujeme bezdětnost, řešíme bydlení a aktivní otce vyhlížíme marně. 3/2021 (dostupné z: https://www.heroine.cz/rodina-a-vychova/4409-vyzkum-o-ceske-rodine-odsuzujeme-bezdetnost-resime-bydleni-a-aktivni-otce-vyhlizime-marne)
· Nechte kluky brečet a holky soutěžit. Tradiční role škodí ve výsledku každému. 8/2020 (dostupné z: https://www.heroine.cz/spolecnost/2889-nechte-kluky-brecet-a-holky-soutezit-tradicni-role-skodi-ve-vysledku-kazdemu)
· Ženy, které nenávidí ženy. Syndrom včelí královny. 5/2019 (dostupné z: https://www.heroine.cz/psychologie/796-zeny-ktere-nenavidi-zeny-syndrom-vceli-kralovny)
· Řekni, kde ty ženy jsou. 2/2019 (dostupné z: https://www.heroine.cz/komentare/503-rekni-kde-ty-zeny-jsou)
· Změna postavení žen na trhu práce je možná, chybí ale politická i společenská vůle. 12/2021 (dostupné z: https://a2larm.cz/2021/12/zmena-postaveni-zen-na-trhu-prace-je-mozna-chybi-ale-politicka-i-spolecenska-vule/)
· České voličstvo kroužkovalo ženy. Příště jim férové prostředí musí zajistit samotné strany. 10/2021 (dostupné z: https://a2larm.cz/2021/10/ceske-volicstvo-krouzkovalo-zeny-priste-jim-ferove-prostredi-musi-zajistit-samotne-strany/)
· Co nám české političky říkají o české politice? 7/2021 (dostupné z: https://a2larm.cz/2021/07/co-nam-ceske-politicky-rikaji-o-ceske-politice/)
· Vysoká politika jako generické maskulinum. Přichází vláda šedomodrých yuppíků. 5/2021 (dostupné z: https://a2larm.cz/2021/05/vysoka-politika-jako-genericke-maskulinum/)
· All male panely, velký hit letošního podzimu. 10/2019 (dostupné z: https://denikreferendum.cz/clanek/30324-all-male-panely-velky-hit-letosniho-podzimu)
· Zázračně multitaskingová žena? Někdo to zkrátka dělat musí. 9/2019 (dostupné z: https://denikreferendum.cz/clanek/30063-zazracne-multitaskingova-zena-nekdo-to-zkratka-delat-musi)
· Pomoci kolegyni do kabátu, podržet šéfové dveře. 5/2018 (dostupné z: https://denikreferendum.cz/clanek/27624-pomoci-kolegyni-do-kabatu-podrzet-sefove-dvere)
· Hledáme paní na úklid. Zn. ne Romku. 4/2018 (dostupné z: https://denikreferendum.cz/clanek/27443-hledame-pani-na-uklid-zn-ne-romku)
· Hodné holky přijdou do nebe. 3/2018 (dostupné z: https://denikreferendum.cz/clanek/27329-hodne-holky-prijdou-do-nebe)
|
