Základní údaje
Titul před jménem | Mgr. |
Jméno a příjmení | |
Typ členství | |
Specializace | ekonomika, genderové audity, média a komunikace, moc a rozhodování, práce a zaměstnání, školení, veřejná politika a gender mainstreaming, životní prostředí |
Medailonek | Petra Kubálková je expertkou na oblasti diverzity, CSR a rovných příležitostí žen a mužů. Je zakladatelkou konzultační společnosti C2C Solutions Group, která vznikla v roce 2012 a specializuje se na poradenství a audity. Společnost spolupracovala s řadou ziskových a neziskových organizací a poskytovala svoje služby při realizaci projektů zaměřených na tuto oblast financovaných z ESF. Je přispěvatelkou do časopisů HR Forum, Moderní obec nebo HR kavárna. |
Sídlo | |
Vzdělání | |
Praxe | Od roku 2006 zapojena do řady projektů na pozici auditorky, expertky a lektorky: APERIO |
Projekty | Rozbít skleněný strop: podpora kariérního růstu žen Realizace: Gender Studies Popis: Projekt se zaměřoval na podporu zaměstnavatelů v jejich snahách rozvíjet kariérní růst žen a manuál je nástrojem, jak zaměstnavatelům pomoci pochopit dynamiku a souvislosti genderových stereotypů působících na kariérní růst žen. Společnost C2C Solutions Group se podílela na tvorbě workshopů a manuálu pro zaměstnavatele. Příjemcem grantu byla nezisková organizace Gender Studies. V rámci projektu vznikl manuál pro zaměstnavatele PODPORA KARIÉRNÍHO RŮSTU ŽEN.
Kongres žen 2015 Realizace: Kongres žen z.s. Popis: Mezinárodní konference na téma Ženy a média.Konference se koná každé dva roky.
EOED Prague – Partnership for Equal Opportunities and Economic Development Realizace: C2C Solutions group Popis: Každoročně pořádaná konference na téma podpory podnikání v České republice formou mikro investic, mikro úvěrů, start upů. Čeští i zahraniční investoři, úspěšní start-upisté, specialisté na mikrofinancování a sociální podnikání, zástupci mezinárodních firem. S těmi všemi se můžete potkat osobně a prodiskutovat svoje plány
WomenUP! Realizace: cats2cats z.s. Popis: Projekt WOMEN UP! má ambice být inkubátorem podnikatelských záměrů, které jsou definovány, jako malé a střední podnikání. Specifikem těchto projektů je to, že vychází z potřeb komunity, stojí nohama na zemi a nepotřebují velké investice. Pokud se říká, že start-upy v IT zrychlují svět, tak nápady ve WOMEN UP! svět zkrášlují a dělají svět příjemnějším místem k životu. Připojte se k nám a podpořte vaší kamarádku, sousedku, kolegyni v jejím podnikání. WOMEN UP! můžete definovat spolu s námi během konference EOED Prague. I vy můžete být tvůrcem změny. Přijďte a přiložte ruku k dílu. Nultý ročník je před námi.
Motiovované ženy 50+ Realizace: Žába na prameni, M.C. Triton Popis: Unikátní projekt zaměřený na oblast age managementu s důrazem na vytěžování zkušeností žen 50+ ve firmách. Jeho cílem je zvýšit povědomí o problematice age managementu.Moje role spočívala v řízení části projektu dodávané M.C.TRITON , která je zaměřená na implementaci konkrétních opatření ve 4 vybraných firmách.
Cesta ke slaďování práce a rodiny vede přes genderový audit Realizace: APERIO Popis: APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství realizuje v období od prosince 2012 do listopadu 2014 projekt zaměřený na podporu zaměstnavatelů ve Středočeském, Jihočeském a Ústeckém kraji. Cílem projektu je motivovat zaměstnavatele ve vybraných regionech k účinnému a efektivnímu prosazování rovných příležitostí a politiky přátelské v rodině pomocí vhodných nástrojů.
Through age diversity towards fairly society Realizace: Poradna pro občanství/občanská a lidská práva Popis: The main aim of the proposed project is the empowerment of people over 50 in the job seeker or worker roles in the labor market. The project targets employers as well as people over 50 and relevant labor authorities as only an interconnected and comprehensive approach can attain maximum effect and genuinely improve the position of the 50+ group in the labor market. The expected result of the project is an implemented awareness raising campaign, including both a media campaign aimed at potential discrimination victims and an educational campaign aimed at state officials that are to control discriminatory conduct by employers.
Diverzita v České spořitelně Realizace: EuroProfis s.r.o. Popis: Flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života v České spořitelně. |
Publikace | Ženy a česká společnost: Hodnocení implementace Pekingské akční platformy na národní a mezinárodní úrovni (Peking + 20), cats2cats, 2016
|
Webové stránky |